沒保險奪3命！年輕工人喪命留出世子
https://tw.news.yahoo.com/%E6%B2%92%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E5%A5%AA3%E5%91%BD-%E5%B9%B4%E8%BC%95%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%96%AA%E5%91%BD%E7%95%99%E5%87%BA%E4%B8%96%E5%AD%90-070948596.html職業安全衛生管理法
| 第 6 條 | 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：
一、防止機械、設備或器具等引起之危害。
二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。
三、防止電、熱或其他之能引起之危害。
四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積或採伐等作業中引起之危害。
五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
六、防止高壓氣體引起之危害。
七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或
缺氧空氣等引起之危害。
八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等引起之危
害。
九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。
十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。
十一、防止水患或火災等引起之危害。
十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。
十三、防止通道、地板或階梯等引起之危害。
十四、防止未採取充足通風、採光、照明、保溫或防濕等引起之危害。
雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。
前二項必要之安全衛生設備與措施之標準及規則，由中央主管機關定之。
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| 第 18 條 | 工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業 ，並使勞工退避至安全場所。 勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情 形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。 雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不 利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合 勞動法令規定者，不在此限。 |
| 第 37 條 | 事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施
，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動
檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
勞動檢查機構接獲前項報告後，應就工作場所發生死亡或重傷之災害派員
檢查。
事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關
或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。
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| 第 40 條 | 違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第
一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以
下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
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| 第 41 條 | 有下列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十八萬
元以下罰金：
一、違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二
項第二款之災害。
二、違反第十八條第一項、第二十九條第一項、第三十條第一項、第二項
或第三十七條第四項之規定。
三、違反中央主管機關或勞動檢查機構依第三十六條第一項所發停工之通
知。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
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職業安全衛生管理法施行細則
| 第 25 條 | 本法第十八條第一項及第二項所稱有立即發生危險之虞時，指勞工處於需
採取緊急應變或立即避難之下列情形之一：
一、自設備洩漏大量危害性化學品，致有發生爆炸、火災或中毒等危險之
虞時。
二、從事河川工程、河堤、海堤或圍堰等作業，因強風、大雨或地震，致
有發生危險之虞時。
三、從事隧道等營建工程或管溝、沉箱、沉筒、井筒等之開挖作業，因落
磐、出水、崩塌或流砂侵入等，致有發生危險之虞時。
四、於作業場所有易燃液體之蒸氣或可燃性氣體滯留，達爆炸下限值之百
分之三十以上，致有發生爆炸、火災危險之虞時。
五、於儲槽等內部或通風不充分之室內作業場所，致有發生中毒或窒息危
險之虞時。
六、從事缺氧危險作業，致有發生缺氧危險之虞時。
七、於高度二公尺以上作業，未設置防墜設施及未使勞工使用適當之個人
防護具，致有發生墜落危險之虞時。
八、於道路或鄰接道路從事作業，未採取管制措施及未設置安全防護設施
，致有發生危險之虞時。
九、其他經中央主管機關指定公告有發生危險之虞時之情形。
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職業安全衛生設施規則
| 第 19-1 條 | 本規則所稱局限空間，指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方
法受限制，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。
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| 第 29-1 條 | 雇主使勞工於局限空間從事作業前，應先確認該空間內有無可能引起勞工 缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害，有危害之虞 者，應訂定危害防止計畫，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相 關承攬人依循辦理。 前項危害防止計畫，應依作業可能引起之危害訂定下列事項： 一、局限空間內危害之確認。 二、局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。 三、通風換氣實施方式。 四、電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷 、被夾、被捲等危害防止措施。 五、作業方法及安全管制作法。 六、進入作業許可程序。 七、提供之防護設備之檢點及維護方法。 八、作業控制設施及作業安全檢點方法。 九、緊急應變處置措施。 |
| 第 29-2 條 | 雇主使勞工於局限空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入口
顯而易見處所公告下列注意事項，使作業勞工周知：
一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性。
二、進入該場所時應採取之措施。
三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式。
四、現場監視人員姓名。
五、其他作業安全應注意事項。
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| 第 29-5 條 | 雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業前，應指定專人檢點該
作業場所，確認換氣裝置等設施無異常，該作業場所無缺氧及危害物質等
造成勞工危害。
前項檢點結果應予記錄，並保存三年。
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| 第 29-6 條 | 雇主使勞工於有危害勞工之虞之局限空間從事作業時，其進入許可應由雇 主、工作場所負責人或現場作業主管簽署後，始得使勞工進入作業。對勞 工之進出，應予確認、點名登記，並作成紀錄保存一年。 前項進入許可，應載明下列事項： 一、作業場所。 二、作業種類。 三、作業時間及期限。 四、作業場所氧氣、危害物質濃度測定結果及測定人員簽名。 五、作業場所可能之危害。 六、作業場所之能源隔離措施。 七、作業人員與外部連繫之設備及方法。 八、準備之防護設備、救援設備及使用方法。 九、其他維護作業人員之安全措施。 十、許可進入之人員及其簽名。 十一、現場監視人員及其簽名。 雇主使勞工進入局限空間從事焊接、切割、燃燒及加熱等動火作業時，除 應依第一項規定辦理外，應指定專人確認無發生危害之虞，並由雇主、工 作場所負責人或現場作業主管確認安全，簽署動火許可後，始得作業。 |
| 第 276 條 | 因過失致人於死者，處二年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。 從事業務之人，因業務上之過失犯前項之罪者，處五年以下有期徒刑或拘 役，得併科三千元以下罰金。 |
勞工保險條例
| 第 72 條 | 投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之
日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍
罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠
償之。
投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者
，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被
保險人。
投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事
實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢
領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同
條第四項規定者，處新臺幣六千元以上一萬八千元以下罰鍰。
投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條
第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人
繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。
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